Ontwikkeling

Haal het beste uit jezelf

Solviteers zijn gedreven om zich constant te ontwikkelen. Waarom? Wij willen onze klanten werkende oplossingen bieden in deze alsmaar veranderende wereld. Het is wel handig dat jouw kennis en vaardigheden dan ook op peil zijn. Een ander pluspunt is dat jij op deze manier ook opties creëert voor jezelf. Jij breidt namelijk je kennis en vaardigheden verder uit en kan zo meer verantwoordelijkheden aan. Jij krijgt steeds meer inzicht in je eigen talenten en kwaliteiten en jij bent je ervan bewust hoe je deze optimaal in kunt zetten. Wanneer de tijd rijp is en de mogelijkheden er zijn, groei jij door naar andere functies, specialiseer jij je verder of kies jij juist voor een verbreding van je kennis. Het kan allemaal!

Ontwikkeling Solviteers

Jij kan meer dan je zelf denkt

Bij Solviteers denken wij dat jij meer kan dan je zelf denkt. We dagen je uit om het beste uit jezelf te halen. Daarbij gooien we je ook graag in het diepe. Maar niet zonder vangnet. Daar heb jij je collega’s en teamleider voor, waar je altijd op kan terugvallen. Om focus te houden op jouw ontwikkeling maak jij samen met je teamleider een ontwikkelplan. Iedereen is anders dus ieder ontwikkelplan is maatwerk.

Klaar om te ontwikkelen?

Kijk dan snel op onze vacaturepagina voor de openstaande vacatures!

Vacatures
vc_slick_sliders_content
Ik ervaar dat Solviteers kennisontwikkeling belangrijk vindt.
Adri - Senior IT Engineer
vc_slick_sliders_content
Persoonlijke ontwikkeling en het stellen van doelen is voor mij erg belangrijk.
Esther - Projectleider/adviseur
vc_slick_sliders_content
Ik krijg alle vrijheid om de koers te varen die ik zelf het meest interessant vind.
Jos - ICT Consultant

ONTWIKKELING KAN OP VEEL VERSCHILLENDE MANIEREN

Ontwikkeling vinden we bij Solviteers belangrijk en vooral ook leuk. Iedereen die hier werkt is dan ook bezig met een eigen ontwikkeling. Bij Solviteers bieden we een mix van manieren waarop je leert en je bezig bent met ontwikkeling. Gedeeltelijk leer je uit boeken of trainingen, gedeeltelijk van collega’s, gedeeltelijk in de praktijk en gedeeltelijk door zelf stil te staan bij je eigen ontwikkeling. Hoe dit in de praktijk precies werkt, lees je in dit blog.

Lees meer

👉 Aandacht voor hardskills, softskills en persoonlijke ontwikkeling

👉 Talent Ontwikkelprogramma doorlopen

👉 Opleidingen volgen (intern en extern)

👉 Interessante kennissessies bijwonen

👉 Deelnemen aan de maandelijkse kennisdagen

👉 Innovatieweek

👉 Eén op één sparren met collega’s

👉 Certificaten behalen

👉 Zelfstudie / Leren in de praktijk

👉 Opdrachten doen waarvoor je in het diepe springt

👉 Teambuilding en intervisie

👉 Feedback

WIJ VINDEN HET BELANGRIJK DAT JIJ JE ONTWIKKELT

 

» Je maakt samen met je teamleider een maatwerk ontwikkelplan.

» Er staat een flink opleidingsbudget voor je klaar wat je heel breed kunt inzetten.

» Je krijgt 12 opleidingsdagen per jaar die je mag besteden tijdens werktijd.

» Je kunt zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Specialiseren of juist je horizon verbreden. Het kan allemaal.

HR-manager , werken bij Solviteers

Heb je vragen of interesse in een vacature?

Maaike, onze HR-manager, helpt jou graag verder. Je kunt haar mailen of bellen.

E-mail: hrm@solviteers.nl | Telefoonnummer: 030-2803655

Wij werven zelf nieuwe collega’s, benadering voor acquisitie wordt niet op prijs gesteld.