Home
Salaris: 3000 - 5000
Corporate Recruiter
Als recruiter bij Solviteers heb je de ervaring nodig om zelfstandig middenin de organisatie te staan. Je schakelt met stakeholders zoals vacaturehouders, marketing en HR. Het is jouw missie om nieuwe kandidaten te spreken en aan te dragen voor verschillende functies op het gebied van IT, informatiemanagement, consultants en staf. Naast de reguliere recruitment activiteiten ben je ook bezig met het verder ontwikkelen van recruitment binnen de organisatie, denk hierbij aan de candidate journey, campagnes en employer branding. Je krijgt bij ons de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past en jezelf waar nodig verder te ontwikkelen.
Om jouw missie goed uit te voeren is het belangrijk dat je goed in verbinding staat met de interne organisatie en de arbeidsmarkt stap voor stap beter leert kennen.
Hoe ziet jouw werk als recruiter eruit?
Als zelfstandige recruiter zorg jij ervoor dat alle facetten onder controle zijn. De sollicitanten, geworven kandidaten, stakeholder management en de processen. Jouw collega’s helpen jou vanuit hun eigen disciplines zoals marketing of HR. De vacatures die je oppakt zijn voornamelijk op het gebied van IT, informatiemanagement, consultants en staf. Je bent de sparringpartner binnen de organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw ervaring en kennis van de markt. Bij ons zijn de managers goed op de hoogte van het werk als recruiter, waardoor ze jou graag helpen waar nodig.
Dit ben jij! Je gaat tot het uiterste om de missie te volbrengen.
- Je hebt HBO werk – en denkniveau
- Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring op het gebied van HR, recruitment of werving & selectie
- Je bent in staat om de IT, consultancy en staffuncties functies te doorgronden en goede matches te creëren
- Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven wat er in jouw vakgebied speelt en onderhoudt relevante netwerken
Conditie opbouwen
Je conditietraining bevat minstens:
- Maatwerk inwerktraject
- 12 Opleidingsdagen
- Eigen opleidingsbudget
- kennisdelingsdagen
- Vrij te besteden budget
Een goede uitrusting
Bij je uitrusting hoort in ieder geval:
- 27 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Laptopregeling en telefoonregeling
- Winstuitkering
- Bonusregeling bespreekbaar
Uit en thuis
Bij jouw avontuur kan je kiezen voor:
- Bijkopen van vrije dagen
- Hybride werken
- Parttime werken (min 24 uur)
- Nemen van een sabbatical
- Uitjes van @fter6
Ik ben altijd opzoek naar nieuwe dingen om te leren en te ontdekken. Gelukkig krijg ik hier de ruimte voor.
Freek, Accountmanager
In 4 stappen naar je eerste werkdag
Stap 1. Contact
Meteen solliciteren? Laat je CV achter. Een motivatie vinden we altijd leuk om te lezen. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen.
Stap 2. Kennismaking
Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag verder kennis met je. De thee en koffie staan voor je klaar bij ons op kantoor. Komt digitaal beter uit? Dat is prima.
Stap 3. 2e ronde
Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met nog veel meer collega’s en kan je kennis en ervaring laten zien.
Stap 4. Aanbod
Als de tweede ronde succesvol is, krijg je van ons meteen een aanbod. Wij hopen dat je ja zegt en dat we je startdatum kunnen prikken.
Geïnteresseerd?
Vul het formulier in en we komen bij je terug
Heb je interesse of vragen over de vacature?
Ik help jou graag verder, je kunt mij bereiken via mail of telefoon.
Email: werken@solviteers.nl | Telefoon: 06-83355197
Menno de Bruin - Recruiter van Solviteers
Acquisitie door andere partijen wordt niet op prijs gesteld, wij werven onze nieuwe collega's zelf.
