Solviteers Staf

Recruiter

Jij spreekt veel verschillende doelgroepen en weet precies wie waar zou passen in de organisatie.
Uren per week: 32-40 uur | Locatie: Houten

Solliciteer

Wat ga jij doen?

Hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Wij zoeken een Recruiter die op zoek gaat naar die IT-ers die echt bij ons passen. Met ons bedoelen we de vier BV’s van Solviteers die allemaal op hun eigen manier bezig zijn met IT. Je portfolio van vacatures is daardoor heel divers. Het ervaringsniveau van de kandidaten die we zoeken, verschilt van young professionals tot zeer ervaren experts. Die afwisseling maakt het werk ontzettend leuk. Jij spreekt veel verschillende doelgroepen en weet precies wie waar zou passen in de organisatie. Ben jij de nieuwe Solviteer die dit aankan?

Jij vult de funnel van kandidaten en vindt de juiste Solviteers. Hiervoor werk je nauw samen met HR, de Hiring Managers en Marketing.

De helft van je tijd zoek en spreek je passende kandidaten.

De andere tijd stem je profielen af en scherp jij ze aan, bespreek jij de strategische personeelsplanning, stel jij campagnes op en manage jij deze, employer branding en alles waarvan jij weet dat het nodig is om te doen om succesvol te zijn. Jij krijgt hierin veel vrijheid.

Jij bent onderdeel van het selectieproces en draagt de kandidaat warm over aan de BV’.

Om je een vliegende start te geven, krijg jij van ons een op maat gemaakte training. Gedurende 6 maanden word je opgeleid in alle aspecten van corporate recruiting en alle ins en outs van Solviteers. De training en begeleiding worden verzorgd door HR en een recruitmentexpert uit het veld (Recruiters Omgekeerd). Het programma passen we aan jouw ervaring, kennis en leerdoelen aan. Op die manier leer je on-the-job en land jij sneller in je werk. Daar stopt je ontwikkeling overigens niet. Ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van het werk van iedere Solviteer. Zo blijven we continu oplossingen bieden voor onze klanten die echt werken, in welke rol we dan ook werkzaam zijn.

Dit krijg jij van ons:

Maatwerk Inwerktraject

Uitdagend werk

Ontwikkeltraject speciaal voor jou

12 opleidingsdagen

Opleidingsbudget met vrij te besteden ruimte

Doorgroeimogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Laptopregeling/telefoonregeling

Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Mogelijkheid om parttime te werken

Informele werksfeer

Collega’s die voor je klaarstaan

Kennissessies met de BV’s

Leuke uitjes

+ Lees volledige omschrijving

WAAROM IS DEZE FUNCTIE ECHT IETS VOOR JOU?

Je bent sterk in het analyseren van kandidaten, je doorziet ze en weet ook waar de potentie zit.

Je bent op zoek naar een functie waarin je veel vrijheid hebt om te bepalen hoe jij succesvol bent.

Je maakt makkelijk contact met veel verschillende doelgroepen.

“Getting things done, whatever it takes” is jouw mentaliteit.

vc_slick_sliders_content

Ik heb 3 maanden vanuit het buitenland kunnen werken.
Martijn - Senior ICT Consultant

vc_slick_sliders_content

Nieuwe initiatieven ontplooien, mensen samen brengen en problemen oplossen.
Geertjan - Implementatie Consultant

Zijn wij een match?

HBO werk – en denkniveau
Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur (deels) in een IT-organisatie
Je hebt ervaring hebt met het werken met verschillende wervingskanalen
Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven wat er in jouw vakgebied speelt en onderhoudt relevante netwerken
Ervaring met tools als LinkedIn Recruiter Seat
Je bent in staat om je snel kennis eigen te maken over de verschillende functies
Affiniteit met onze dienstverlening en IT
Je hebt je eigen focus en bent in staat om binnen het team goed samen te werken. Je zet de resources zoals bijvoorbeeld kennis of verhalen van collega’s in waar nodig
Je bent niet bang voor een gezonde dosis feedback en weet dit in te zetten voor je eigen ontwikkeling
Je bent proactief, werkt zelfstandig en hebt focus om kandidaten binnen te halen

Sollicitatieprocedure

Ons wervingstraject is snel en doeltreffend, zodat je binnen enkele dagen* weet wat je van ons kunt verwachten.

Wij spreken kandidaten graag face to face tijdens onze sollicitaties. Gaat dit niet door bijvoorbeeld de maatregelen van het RIVM t.a.v. Corona dan kan een kennismaking ook online. Ons sollicitatieproces loopt gewoon door. Goed om te weten is dat we al veel ervaring hebben met het goed inwerken van nieuwe collega’s ondanks dat we ook veel op afstand werken. Nieuwe collega’s hebben in ieder geval voorrang bij het op kantoor werken.