Home
Salaris 4000 – 6000 | Bonusregeling | Houten/hybride | 32 – 40 uur | hbo/wo | medior/senior
Teamleider IT Consultants
In deze uitdagende rol als teamleider van het medior IT consultants team heb je verschillende verantwoordelijkheden en veel afwisseling in je werk. Je combineert leidinggeven en relatiemanagement, formuleert en implementeert beleid en strategie en hebt specifiek interesse in de lokale overheid markt. De consultants van Solviteers slaan dagelijks een brug tussen mens, IT en processen voor klanten binnen de lokale overheid en zorg. Zij helpen klanten beter te presteren door o.a. projecten te leiden, gebruik van applicaties te verbeteren, informatie tussen applicaties uit te wisselen, nieuwe wetgeving te implementeren of informatie uit data te halen.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een team bestaande uit circa 12 medior IT consultants met gemiddeld 2-5 jaar werkervaring. Naast de focus op de ontwikkeling en het behoud van de consultants, ga je ook aan de slag met cross- en upselling bij bestaande relaties. Zodra onze accountmanager een opdracht voor de consultant heeft gevonden, neem jij het project over, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opdracht en kijk je samen met de consultant naar verdere commerciële kansen. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders, sales, marketing en de consultants zelf. Tot slot ben je lid van het managementteam en draag je vanuit die verantwoordelijkheid bij aan de strategie en het beleid van de organisatie. Je valt rechtstreeks onder de directeur van Solviteers Advies & Implementatie.
Je combineert leidinggeven en relatiemanagement en formuleert en implementeert beleid en strategie
Wat je gaat doen
In deze rol ben je 40-50% van de tijd bezig met de aansturing van jouw team, waaronder het coachen op het gebied van persoonlijk leiderschap en het sturen op de kwaliteit van onze dienstverlening. De andere 60-50% van de tijd ben je bezig met de componenten strategie & beleid en relatiemanagement. Wij verwachten dat een teamleider drie dagen per week op kantoor of locatie is. Je bezoekt regelmatig fysiek of digitaal de opdrachtgevers en één keer per maand komen alle consultants op kantoor en organiseer je met je teamleider-collega’s een inspirerende in-house dag. We sluiten die dag samen af met een borrel in onze eigen Solviteerskroeg, een potje darten, poolen of tafeltennis.
Jouw verantwoordelijkheden
- Het zorgen dat je teamleden zich inhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen zodat zij het beste uit zichzelf halen en doorgroeien;
- Het binnenhalen van uitdagende opdrachten & verlengingen van bestaande opdrachten vanuit relatiemanagement;
- Het bewaken van de kwaliteit van de lopende opdrachten en het bijhouden van ontwikkelingen in de markt;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid & strategie, het verder ontwikkelen van de BV en het uitdragen van onze cultuur.
Waar wij voor staan
Bij Solviteers werk je samen met een team van deskundige collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten geholpen worden met complexe IT-vraagstukken. Jouw bijdrage gaat verder dan waarde leveren aan klanten; het draagt direct bij aan positieve maatschappelijke impact. Binnen Solviteers staat professionele groei centraal, maar ook het plezier in samenwerken. Zo kan je naast goed samenwerken met professionals, ook op vrijwillige basis aansluiten bij leuke uitjes die georganiseerd worden door onze personeelsvereniging.
Jouw ontwikkeling
Bij Solviteers zijn we ervan overtuigd dat je kunt blijven groeien. In onze op maat gemaakte ontwikkeltrajecten focus je op zowel persoonlijke- als professionele groei. Met specifieke ontwikkelpaden voor elke functie, afgestemd op jouw sterke punten en ambities. Wij bieden trajecten aan waarin je werkt aan het versterken van hard skills, soft skills en praktijkervaring. Bij ons staat jouw groei centraal.
Wat breng je mee?
Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je goed om kan gaan met veel afwisseling in je werk, je weet van aanpakken, kan snel schakelen, krijgt energie van beslissingen maken en je weet hoofdzaken en bijzaken te scheiden. Dit is belangrijk omdat je aan de ene kant met klanten schakelt, maar daarnaast ook met je collega’s zoals de consultants en daarbij uiteenlopende vraagstukken tegenkomt. Persoonlijke en zakelijke ontwikkeling staat centraal bij Solviteers. Daarom is het belangrijk dat je de potentie van teamleden weet te herkennen en ze uit weet te dagen om hun talent verder te ontwikkelen. Doordat we met teams per niveau werken stromen er ook telkens nieuwe consultants door vanuit het junior team en groeien consultants vanuit het medior team door naar het senior team.
Wat je verder meeneemt:
- Je hebt een hbo-/wo diploma;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT-consultant en/of IT-projectleider in de lokale overheidsmarkt of je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de consultancy;
- Je bent in staat om strategie te vertalen naar jaarplannen en operatie;
- Als je ervaring hebt met sales, consultancy, teamaansturing, strategie en beleid is dat een pre.
Wat krijg je van ons?
- Een vast salaris tussen de €4000 en €6000
- Bonusregeling
- Winstuitkering en pensioenregeling
- Maatwerk ontwikkelprogramma
- 12 ontwikkeldagen
- Eigen opleidingsbudget, waarvan een deel vrije keuze om jouw werk-/privébalans nog beter te maken (gadgets, sportschool of een comfortabele thuiswerkplek)
- Leaseauto of OV-kaart
- 32 vakantiedagen o.b.v. fulltime
- Hybride werken
In 4 stappen naar je eerste werkdag
Stap 1. Contact
Meteen solliciteren? Laat je CV achter. Een motivatie vinden we altijd leuk om te lezen. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen.
Stap 2. Kennismaking
Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag verder kennis met je. De thee en koffie staan voor je klaar bij ons op kantoor. Komt digitaal beter uit? Dat is prima.
Stap 3. 2e ronde
Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met nog veel meer collega’s en kan je kennis en ervaring laten zien.
Stap 4. Aanbod
Als de tweede ronde succesvol is, krijg je van ons meteen een aanbod. Wij hopen dat je ja zegt en dat we je startdatum kunnen prikken.
Ben jij onze nieuwe collega?
Vul het formulier in en we komen bij je terug
Heb je interesse of vragen over de vacature?
Ik help jou graag verder, je kunt mij bereiken via mail of telefoon.
Email: werken@solviteers.nl | Telefoon: 06-83355197
Menno de Bruin - Recruiter van Solviteers
Acquisitie door andere partijen wordt niet op prijs gesteld, wij werven onze nieuwe collega's zelf.
